ENQUADRAR-SE em diversas áreas das actividades socioeconómicas que estão a emergir na cidade portuária de Nacala, província de Nampula, é uma das metas das mulheres deste ponto do país que se entregam para o trabalho para ganhar reconhecimento dos seus feitos na sociedade moçambicana.
Entrevistadas recentemente pelo Notícias, as mulheres de Nampula apontam a persistência da discriminação do tipo de trabalho entre homens e mulheres.
“As mulheres não devem se contentar por trabalharem apenas na qualidade de professoras ou enfermeiras, que são os sectores onde se nota maior enquadramento desta camada. Temos que lutar para ocupar outros ofícios e serviços no sector público. Para que isso ocorra é necessário que as mulheres de Nacala-Porto apostem muito na sua formação, porque muitas terminam o seu ensino no nível médio”, observou Lorisse de Fátima, da Direcção Distrital da Mulher e Acção Social em Nampula.
Para a jurista Vânia Nafasse, a mulher em Nacala está a conquistar paulatinamente espaço nos diferentes sectores da Função Pública, mas para ela raras vezes vê pessoas do sexo feminino a optarem pelo empreendedorismo.
Nafasse olha para as mulheres que estão a frequentar cursos de alfabetização nos bairros como estando a dar um passo na pela igualdade de oportunidades que se oferecem na Zona Económica Especial desta província.
“Era impensável há alguns anos ter-se uma mulher jornalista em Nacala-Porto. Mas estou aqui, fruto da minha persistência. Hoje contribuo, de algum modo, para o desenvolvimento desta cidade”, refere Catija Anafe, jornalista da rádio comunitária local.
Piedade Afonso, professora na Escola Secundária da Cidade Alta, entende que as mulheres devem abraçar algumas iniciativas empreendedoras para que ganhem apoio, pois, segundo disse, não é possível haver emprego para todos.
Contactado pelo nosso Jornal, Manuel Eduardo, director dos Serviços Distritais da Mulher e Acção Social de Nacala-Porto, disse ser do interesse do Governo garantir oportunidade de trabalho para homens e mulheres em diferentes áreas de actividade.
“Se forem a notar, nos diferentes investimentos que dão entrada em Nampula damos prioridade ao ingresso da mulher, mas para isso ela deve mostrar capacidade e qualidade no trabalho”, observa Eduardo.
